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NOS OPPORTUNITES


Envie de nouveaux horizons

Vous souhaitez débuter votre parcours professionnel, ou développer vos compétences et vos responsabilités, en collaborant à des projets motivants. La diversité des métiers et les projets du Groupe GCC vous ouvrent de multiples opportunités. Rejoignez notre Groupe : nous privilégions les personnalités de nos collaborateurs, leur passion et leur « envie d’entreprendre ».

Vous trouverez une présentation de nos postes clés dans la rubrique « Découvrez nos métiers » et dans la plaquette recrutement à télécharger.

Candidature

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.


Assistant Tresorerie (H/F)

  • Contract : CDI
  • Region / City : Ile-de-France
  • Reference : Assistant Tresorerie (H/F)

Missions

Au sein de la holding du Groupe GCC, et rattaché à la Directrice de la Trésorerie, nous recherchons un Assistant Tresorerie (H/F) pour prendre en charge les missions suivantes :

  • Gestion des relations bancaires
  • Émission de cautions bancaires
  • Suivi de projets / contrats
  • Assistanat de Direction : Organisation de réunions / déplacements, tenue d’agenda, filtrage des appels téléphoniques, traitement des correspondances classement et archivage de documents …

De Formation BAC +2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience dans l'assistanat d'une Direction Trésorerie ou en dans l'environnement d'une Direction Générale ou d'une Direction du Contrôle Financier.


Poste basé à Levallois-Perret (92)

Personal Qualities

Rigueur, excellent relationnel et dynamisme sont autant de qualités nécessaires à la réussite dans le poste.

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