Offres en ligne

NOS OPPORTUNITES


Envie de nouveaux horizons

Vous souhaitez débuter votre parcours professionnel, ou développer vos compétences et vos responsabilités, en collaborant à des projets motivants. La diversité des métiers et les projets du Groupe GCC vous ouvrent de multiples opportunités. Rejoignez notre Groupe : nous privilégions les personnalités de nos collaborateurs, leur passion et leur « envie d’entreprendre ».

Vous trouverez une présentation de nos postes clés dans la rubrique « Découvrez nos métiers » et dans la plaquette recrutement à télécharger.

Candidature

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.


Responsable Développement / Directeur Développement F/H

  • Contract : CDI
  • Region / City : Midi-Pyrénées
  • Reference : Responsable Développement / Directeur Développement F/H

Missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons :

1 RESPONSABLE DEVELOPPEMENT/DIRECTEUR DEVELOPPEMENT (H/F)

BASE A BALMA

Le Responsable Développement est en charge de la recherche et de la maitrise de terrains constructibles, ou d’immeubles à démolir ou à réhabiliter, sur lesquels ou à partir desquels EDELIS sera susceptible de réaliser une opération rentrant dans son objet social et son activité.

Description du poste :

Vos missions seront :

Prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels…), indirecte (apporteurs d’affaires),

Initiation d’affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les collectivités locales, veille, ciblage et réponses aux consultations

Réalisation d’une étude de faisabilité :

  -  fiche foncière, plan financier

  -  environnement / situation / cible clientèle

  -  étude de sol, acoustique, géothermie,

  -  étude des nouvelles normes de l’éco conditionnalité des produits,

  -  historique de site de la classification du terrain…

Choix de l’architecte

Constitution des dossiers comités foncier C1 et C2 complet permettant à la direction de décider de donner suite ou non au projet

Présentation des dossiers en comité avec le DR

Suivi des dossiers de consultation

Négociation avec les propriétaires

Maitrise du terrain et la signature PUV ou compromis

Accompagnement du propriétaire jusqu’à l’acte authentique

Personal Qualities

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une école supérieure des professions immobilières, vous avez une expérience en développement foncier chez un promoteur toulousain d’au moins 5 ans.

Vous maîtrisez les techniques de négociation, et avez des connaissances en droit de l’urbanisme et de la construction.

Organisation, rigueur, dynamisme, sens commercial, bon relationnel, capacités d’écoute et de travail en équipe, seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez ! 

Poste à pourvoir rapidement statut Cadre, CDI, rémunération selon expérience + variable selon production.  

Mutuelle, tickets restaurant, prévoyance, téléphone, voiture de fonction.

Merci d’envoyer votre candidature (en précisant la réf : PRO/17/069-RD-Tlse) à : recrutement@edelis.com

Postuler à cette offre

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx.