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NOS OPPORTUNITES


Envie de nouveaux horizons

Vous souhaitez débuter votre parcours professionnel, ou développer vos compétences et vos responsabilités, en collaborant à des projets motivants. La diversité des métiers et les projets du Groupe GCC vous ouvrent de multiples opportunités. Rejoignez notre Groupe : nous privilégions les personnalités de nos collaborateurs, leur passion et leur « envie d’entreprendre ».

Vous trouverez une présentation de nos postes clés dans la rubrique « Découvrez nos métiers » et dans la plaquette recrutement à télécharger.

Candidature

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.


Responsable Développement H/F

  • Contract : CDI
  • Region / City : Provence-Côte d'azur
  • Reference : Responsable Développement H/F

Missions

Nous recrutons :

RESPONSABLES DEVELOPPEMENT CONFIRMES (H/F)
CDI poste basé à Aix en Provence

Vous avez en charge la recherche et la maitrise de terrains constructibles, ou d’immeubles à démolir ou à réhabiliter, sur lesquels ou à partir desquels EDELIS sera susceptible de réaliser une opération rentrant dans son objet social et son activité.
Ainsi, vous avez pour missions :
- Prospection foncière directe (repérage sur le terrain, étude cadastrale, contact direct de propriétaires et institutionnels…), indirecte (apporteurs d’affaires),

- Initiation d’affaires apportées par des intermédiaires et les relations tissées avec les établissements publics, les aménageurs et les collectivités locales, veille, ciblage et réponses aux consultations

- Réalisation d’une étude de faisabilité :

- Choix de l’architecte

- Constitution des dossiers comités foncier C1 et C2 complet permettant à la direction de décider de donner suite ou non au projet

- Présentation des dossiers en comité avec le DR

- Suivi des dossiers de consultation

- Négociation avec les propriétaires

- Maitrise du terrain et la signature PUV ou compromis

- Accompagnement du propriétaire jusqu’à l’acte authentique

Personal Qualities

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 (type école de commerce ou d’une école supérieure des professions immobilières), vous avez 3 ans d’expérience minimum chez un promoteur immobilier de la région concernée.

Vous maîtrisez les techniques de négociation, et avez des connaissances en droit de l’urbanisme et de la construction.

Organisation, rigueur, dynamisme, sens commercial, bon relationnel, capacités d’écoute et de travail en équipe, sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Poste à pourvoir rapidement statut Cadre, CDI, rémunération selon expérience + variable selon production. 
Mutuelle, tickets restaurant, prévoyance, téléphone, voiture de fonction.

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