Relations Écoles / Étudiants

Pour GCC, le recrutement de jeunes diplômés revêt une importance particulière.

Des étudiants sont ainsi régulièrement accueillis pour des stages et des contrats d’apprentissage, dans le cadre des différentes activités du Groupe. Eléments clés de notre politique de recrutement, ces dispositifs participent aux relations privilégiées que le Groupe GCC entretient avec de nombreuses écoles.

LES RELATIONS ECOLES

GCC entretient des relations étroites avec les écoles d'ingénieurs  et C.F.A. du secteur du BTP. Siégeant aux conseils d'administration de plusieurs établissements, GCC mobilise ses cadres dirigeants pour qu'ils dispensent leurs savoirs, partageant ainsi leurs connaissances et expériences avec les étudiants, potentiels futurs collaborateurs.

GCC entretient des relations étroites avec les écoles d'ingénieurs  et C.F.A. du secteur du BTP. Siégeant aux conseils d'administration de plusieurs établissements, GCC mobilise ses cadres dirigeants pour qu'ils dispensent leurs savoirs, partageant ainsi leurs connaissances et expériences avec les étudiants, potentiels futurs collaborateurs.

GCC investit de façon continue sur les jeunes collaborateurs en renforçant les partenariats avec les écoles et notamment en parrainant la promotion 2015-2020 de l’ESITC. Les contrats en alternance et les stages de fin d’années sont des tremplins permettant de s’intégrer rapidement dans le monde du travail et de l’entreprise et cette année encore, cinquante alternants ont pu rejoindre le groupe grâce à ces passerelles.
Chaque année, GCC engage plus d’une cinquantaine d’actions auprès des étudiants.

Egalement impliqué dans la vie associative de nombreuses écoles, notre groupe sponsorise des événements favorables aux échanges et participe à de nombreux forums étudiants.

 

LES STAGES

Stages « ouvrier » pour découvrir la culture de GCC, stages de confirmation de projet professionnel « conducteurs de travaux », de développement de compétences managériales, d'analyse et de réflexion avec les stages « fin d'études » : chaque année, de nombreux étudiants ingénieurs et techniciens partent à la découverte des métiers du Groupe.

Intégrés dans une équipe, les jeunes sont immédiatement amenés à prendre des responsabilités dans de véritables situations professionnelles.

 

L'APPRENTISSAGE

Fruit d'un partenariat développé avec les C.F.A., les contrats d'apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation proposés par GCC s'appliquent tant pour les activités études/travaux des Pôles Construction et Energie que pour les domaines administratifs et financiers.

S'inscrivant dans la stratégie de recrutement de l'entreprise, ces stages et contrats d'apprentissage représentent un bon moyen d'intégrer le Groupe pour développer ses compétences et constituent, dans la majorité des cas, une réelle pré-embauche

 

 

 

QUELQUES CHIFFRES

164 Stages conventionnés en 2016.
93 Contrats en alternance en 2016 du CAP au diplôme d'ingénieur.