GCC, groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur BTP, rassemble près de 2.600 collaborateurs à travers ses 45 agences et filiales opérationnelles. Son organisation conjugue connaissance du terrain, maîtrise technique et bonne appréhension des attentes clients.
Avec un chiffre d’affaires en 2020 de près d’1 milliard d’€, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné, avec comme dynamique de développement l’humain et l’ambition d’être une ETI de pRéférence.
MISSION
Vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines du Pôle Construction dans la gestion des relations sociales du Pôle.
Les différentes missions abordées sont les suivantes :
- Préparation des réunions de CSE Central et de ses différentes commissions,
- Participation aux réunions de négociations : négociations annuelles obligatoires, renouvellement de l’accord d’intéressement,…
- Participation au renouvellement des instances représentatives du périmètre Construction,
- Recherches juridiques
- ….
Vous pourrez également être associé(e) à différents sujets traités au sein de la Direction des ressources humaines du Pôle Construction.
Vous aurez ainsi la possibilité de mettre en œuvre de manière pratique les différents apports théoriques acquis dans le cadre de votre formation de Master 2.
PROFIL
Futur(e) étudiant(e) en Master 2 Droit social et relations du travail ou Gestion des ressources humaines en Alternance ou en formation initiale, vous avez un goût prononcé pour le terrain et savez faire preuve d’initiative et de rigueur. Vous disposez d’un réel sens du service et d’un bon relationnel.
Vous serez basé(e) dans nos locaux de Villeurbanne, 8 avenue Condorcet.
