Chef de Groupe CES CET – H/F – Occitanie

GROUPE

GCC, groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur BTP, rassemble près de 2.600 collaborateurs à travers ses 45 agences et filiales opérationnelles. Son organisation conjugue connaissance du terrain, maîtrise technique et bonne appréhension des attentes clients.

Avec un chiffre d’affaires en 2020 de près d’1 milliard d’€, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné, avec comme dynamique de développement l’humain et l’ambition d’être une ETI de pRéférence.

MISSIONS

Dans le cadre de la construction en Conception Réalisation d’un ensemble de bâtiments à destination de logement et d’hôtellerie dans le centre de Toulouse (31), le Responsable CES/CET supervise la consultation, l’établissement des marchés et le suivi des travaux des corps d’état secondaires et techniques. Il assurera plus directement le suivi des lots techniques. Il contrôle les tâches réalisées par les Conducteurs/Ingénieurs Travaux placés sous sa responsabilité. Il prend des décisions en tenant compte du contexte juridique et économique sous la responsabilité du Directeur de Projet. Il doit dans tous les cas rendre compte de ses activités à son Niveau Hiérarchique N+1.

La prise de poste intervient en remplacement du précédent responsable CES/CET.

En collaboration avec son « Directeur de Projet », le Responsable CES/CET est responsable des tâches suivantes :

A. Élaboration technique du dossier PRO pour les lots sous sa responsabilité :

  • Analyse du dossier de Conception Réalisation.
  • Analyse du dossier sur les aspects techniques et recherche d’optimisation.
  • Établit et valide, en lien avec le Directeur de Projet, un programme d’exécution.

B. Consultation des Sous-traitants et mise au point des contrats :

  • Organise la consultation des corps d’état secondaires et techniques.
  • Procède ou supervise à l’analyse des offres et aux alignements techniques.
  • Mène ou supervise les négociations.
  • Établit ou supervise l’établissement des contrats de sous-traitance.

C. Exécution technique des corps d’état secondaires et techniques :

  • Valide l’analyse des plans d’exécution.
  • Organise la synthèse en collaboration avec les BET et le bureau de synthèse,
  • Fait planifier l’exécution des travaux en production propre et sous-traités ainsi que les autres corps d’état.
  • Contracte avec les sous-traitants.
  • Négocie les travaux supplémentaires.
  • Fait contrôler l’exécution des travaux et le respect du planning.
  • Garant de la bonne exécution des corps d’état placés sous sa direction dans le respect des règles de l’art.

D. Gestion administrative :

  • Valide la constitution et la mise à jour des dossiers administratifs (cautions, agrément des sous- traitants).
  • Gère les contrats et avenants de sous-traitance.
  • Apporte son soutien si nécessaire lors des réunions de chantier.

E. Gestion des ressources humaines :

  • Assure la bonne intégration/formation d’ingénieurs travaux débutants et/ou confirmés.
  • Anime l’équipe de conducteur de travaux placée sous sa responsabilité
  • Assume le pouvoir disciplinaire.
  • Veille au respect des règles législatives et réglementaires liées à la gestion du personnel extérieur.

F. Gestion budgétaire :

  • Est le garant du résultat tout au long des travaux placés sous sa responsabilité.
  • Informe sa hiérarchie sur tout risque financier identifié.
  • Recherche en permanence à améliorer les marges.
  • Contribue à la consolidation finale de l’opération.

PROFIL

Le Responsable CES/CET reçoit des orientations et des objectifs. De par son expertise technique, son expérience managériale, il anime des ingénieurs travaux et des ingénieurs travaux principaux. Son Entité lui confie des opérations d’envergure ou à forte technicité et ce d’un niveau bien supérieur à celles confiées à des Ingénieurs Travaux Principaux.

Disposant d’un BAC+5 et d’une expérience reconnue d’au moins 5 ans dans la fonction.

Je postule

  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.

Processus de recrutement

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.

Infos RGPD

GCC traite les données recueillies via de formulaire pour évaluer votre candidature.

Nous collectons uniquement les données nécessaires au traitement de votre candidature.

Vos noms, prénom, civilité, emails nous serviront à vous recontacter.

Votre CV sera conservé par nos services RH pour une durée de 2 ans.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre Politique de Confidentialité