CONTROLEUR DE GESTION H/F – EYBENS (38)

Composé de ses 3 pôles : Energie, Construction et Promotion Immobilière, GCC est un groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur du BTP, rassemblant plus de 2600 collaborateurs autour de 50 entités opérationnelles. Avec un chiffre d’affaires en 2022 de plus d’1 milliard d’euros, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné avec pour dynamique le développement de l’humain et l’ambition d’être une ETI de pRéférence.

Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion pour la gestion de trois filiales du Pôle Energie (CA global 13 M€), spécialisées en Génie Électrique, et basées sur Eybens en banlieue de Grenoble. Rattaché(e) au DG, le Contrôleur de Gestion occupe un poste clé au sein de ces entreprises à taille humaine (PME/TPE). Garant du respect des process et de la fiabilité de l’information financière produite dans une logique de maîtrise des risques, il administre au sens large les sujets du quotidien en local, et assure l’interface avec l’ensemble des interlocuteurs Pôle et Siège

MISSIONS

Élaborer le budget annuel et ses actualisations (trimestrielles) en étroite collaboration avec les opérationnels et le Directeur Général. Au-delà de l’établissement des prévisions financières, cet exercice est déterminant car il est également l’occasion de s’interroger sur l’évolution des organisations et des stratégies de développement de chaque structure.

Superviser les clôtures de comptes mensuelles : dans ce cadre, il organise et anime les revues d’affaires mensuelles, challenge les opérationnels sur leurs prévisions de fin d’affaire et identifie les risques et opportunités dans un rôle d’alerte et de conseil. Il assure le suivi des frais généraux des entités ainsi que le suivi financier des parcs véhicules, informatique et téléphonique. Il est également chargé du reporting à destination de la Direction Générale.

Dans le cadre des arrêtés semestriels, il est responsable de l’arrêté comptable qu’il supervise jusqu’à la sortie des bilans et comptes de résultat, dans le respect des délais impartis.

Suivre et améliorer la trésorerie : le suivi de l’encours clients global constitue une préoccupation au quotidien. A cet égard, il veille au bon niveau de facturation clients et établit un suivi précis des retards de paiement et relances associées, en lien avec l’administration des ventes et les opérationnels. Se faisant, il participe activement à l’amélioration du DSO. Enfin, il assure la gestion des cautions et garanties exigées par les marchés.

Assurer un rôle d’interface et de facilitateur auprès de l’ensemble des parties prenantes : administration des ventes, relais RH (pointages), CSP Fournisseurs, Direction Financière Pôle, …

Veiller à l’application et au respect des règles financières en vigueur.

Contribuer à l’assimilation et à la bonne utilisation de l’ERP.

PROFIL

De formation supérieure en Finance/Contrôle de Gestion, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience. Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale et analytique, avez démontré des capacités d’organisation et de planification ainsi que d’analyse. Vous êtes susceptible de gagner rapidement en autonomie. La connaissance du secteur du BTP est appréciée mais pas indispensable.

Je postule

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 MB.
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Processus de recrutement

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.

Infos RGPD

GCC traite les données recueillies via de formulaire pour évaluer votre candidature.

Nous collectons uniquement les données nécessaires au traitement de votre candidature.

Vos noms, prénom, civilité, emails nous serviront à vous recontacter.

Votre CV sera conservé par nos services RH pour une durée de 2 ans.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre Politique de Confidentialité