Gestionnaire RH – H/F – Les Mureaux

Missions       

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du pôle Construction Ile de France, vos missions seront les suivantes :

Administration du Personnel (en lien avec les équipes RH et le service paie)

  • Embauche des salariés : élaboration des contrats de travail de toute nature (apprentis, contrats de professionnalisation, CDD, CDI), suivi et contrôle des dossiers administratifs d’embauche en lien avec le service Paie, suivi administratif des stagiaires, mise à jour des tableaux de bords associés…
  • Vie du contrat de travail : Élaboration des attestations de travail, suivi des périodes d’essai, réalisation des avenants aux contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des dossiers Action Logement, réalisation des contrats de prêt de main d’œuvre, suivi des dossiers de médailles du travail, suivi des titres de séjour, contacts avec les collaborateurs…
  • Fin du contrat de travail : suivi de la sortie administrative du salarié

Gestion des plans de formation « sécurité » pour 6 agences (en lien avec les équipes RH, les opérationnels et les préventeurs)

  • Préparation des plans de formation (recensement des besoins et chiffrage)
  • Déploiements des actions retenues aux plans (commandes, conventions, convocations)
  • Suivi des budgets
  • Suivi des dossiers administratifs
  • Elaboration de tableaux de bord

Gestion du temps et des activités

  • Pointages des collaborateurs : saisie des absences dans l’application et validation des pointages avant export en paye
  • Interface RH/Paye/Relais GTA des agences

Profil

Vous êtes titulaire d’un BAC +2 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines, et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires. La connaissance des règlementations propres au BTP est un plus (Convention Collectives Bâtiment /Travaux Publics). Rigueur, dynamisme et excellent relationnel sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste.

Je postule

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 MB.
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  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Processus de recrutement

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.

Infos RGPD

GCC traite les données recueillies via de formulaire pour évaluer votre candidature.

Nous collectons uniquement les données nécessaires au traitement de votre candidature.

Vos noms, prénom, civilité, emails nous serviront à vous recontacter.

Votre CV sera conservé par nos services RH pour une durée de 2 ans.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre Politique de Confidentialité