INGENIEUR PREVENTION POLE ENERGIE – H/F – Secteur IDF

GCC est l’un des acteurs indépendants du BTP, avec 2 600 collaborateurs et un chiffre d’affaires de près de 1 Milliard d’Euros, résultat d’une croissance régulière.

Véritable réseau d’entrepreneurs, GCC couvre l’ensemble des besoins inhérents aux métiers du BTP avec une organisation en trois grands Pôles : Construction, Energie et Immobilier.

Le Pôle Energie est constitué d’un réseau d’entreprises intervenant dans le domaine du génie électrique et du génie climatique. Les entreprises du Pôle sont basées en région parisienne et en région Rhône-Alpes.

Nous recherchons un Ingénieur Prévention pour le secteur IDF du Pôle Énergie, dans le cadre d’un CDD (remplacement de congé maternité). Compte tenu de nos perspectives de développement au sein du Groupe, possibilité de transformation en CDI si la mission est concluante.

MISSIONS

L’Ingénieur Prévention IDF est référent en termes de sécurité pour le périmètre dont il a la responsabilité. Il s’assure de l’application de la politique sécurité groupe et pôle.

Il accompagne les 4 filiales de son périmètre dans leurs actions préventives.

Il est rattaché au Responsable Prévention du Pôle Energie.

Le poste prévoit des déplacements en région parisienne sur les filiales du Pôle et leurs différents chantiers.

Principales missions :

Au niveau des filiales :

  • Participer à l’élaboration de la politique de chaque entité
  • Accompagner l’application de cette politique et en effectuer le reporting à la direction
  • Proposer des actions d’amélioration de la prévention
  • Réaliser les enquêtes à la suite d’accidents et proposer des actions correctives
  • Participer à la formation prévention des collaborateurs et animer au plus près du terrain la prévention (1/4h sécurité si nécessaire, informations sur les bonnes pratiques, …)

Aspect réglementaire :

  • S’assurer du respect des réglementations en vigueur tant sur le plan de la santé que de la sécurité pour tous les types d’activité (chantier et bureaux)
  • Effectuer une veille réglementaire et informer les filiales sur les nouvelles réglementations applicables
  • Assister les directions dans les instances représentatives sur les thèmes de la santé et de la sécurité

PROFIL

  • Niveau d’études minimum requis : Bac+2 à Bac+5
  • Expérience minimum requise : 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la prévention dans un contexte opérationnel
  • Connaissance du secteur du BTP impérative, la connaissance du secteur de l’énergie serait un plus
  • Connaissance des obligations liées aux habilitations électriques et aux interventions sous section 4 liées à l’amiante
  • Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles :

Votre parcours vous a permis de jouer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs de votre périmètre, et vous appréciez la proximité avec le chantier.

Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), vous êtes pragmatique et doté(e) d’un très bon relationnel. Votre sens du service assure à vos interlocuteurs la réactivité nécessaire par rapport à leurs problématiques.

Vos qualités d’anticipation et d’organisation sont reconnues. Votre persévérance et votre force de conviction vous permettent de faire avancer efficacement vos missions et d’atteindre vos objectifs en suscitant l’adhésion. Vous appréciez le travail en équipe.

Je postule

  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.

Processus de recrutement

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.

Infos RGPD

GCC traite les données recueillies via de formulaire pour évaluer votre candidature.

Nous collectons uniquement les données nécessaires au traitement de votre candidature.

Vos noms, prénom, civilité, emails nous serviront à vous recontacter.

Votre CV sera conservé par nos services RH pour une durée de 2 ans.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre Politique de Confidentialité