Responsable Ressources Humaines H/F – Pôle Construction IDF – Les Mureaux

En charge d’un périmètre opérationnel avec une mission généraliste, le Responsable Ressources Humaines conseille et assiste le(s) Directeur(s) d’Agence ainsi que l’ensemble des managers de son périmètre dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires applicables.

GCC est une ETI qui dépasse le milliard d’euros d’activité. L’activité Construction est en développement et les résultats de l’Ile de France sont bons.

La culture d’entreprise favorise la prise d’initiatives, est centrée sur l’entité, avec des prises de décision rapides liées à une organisation fondée sur des circuits courts.

Vous contribuerez à cultiver nos valeurs :

  • Audace & passion
  • Connectés & cohérents
  • Respect & exemplarité
  • Cohésion & confiance

Vous serez garant de nos piliers :

  • Maîtriser nos savoir-faire
  • Rester connectés à nos clients
  • Maintenir une dimension humaine
  • Être toujours en mouvement

Si vous pensez être GCC Compatible, rejoignez-nous !

MISSIONS

Vos missions, pour un périmètre opérationnel dédié :

  • Apporter son conseil aux managers et aux opérationnels sur les problématiques RH
  • Piloter le processus recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux embauchés
  • Animer les actions relations écoles
  • Être garant de l’administration du personnel en étant le contact privilégié avec l’équipe administration du personnel et le CSP paie
  • Participer à l’élaboration du plan de formation et à son suivi en lien avec l’équipe formation
  • Animer les relations sociales avec les IRP du périmètre
  • Accompagner la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux

Ce poste est basé aux Mureaux (78) avec des déplacements en IDF.

PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines, le/la candidat(e) justifie de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste et gère de manière autonome un périmètre opérationnel depuis minimum 2 à 3 ans. Il/elle dispose d’une bonne connaissance du secteur BTP alliée à une maitrise des problématiques chantier.

Homme ou femme de terrain, il/elle est force de proposition et apporte un soutien et un conseil quotidien aux managers. Il/elle aime travailler en équipe, fait preuve d’aisance relationnelle, de capacité d’adaptation, et de pragmatisme.

Conditions / Avantages 

  • Statut Cadre – forfait jours
  • Convention collective des travaux publics
  • Gratification : 1 mois
  • Prime de vacances
  • Accord de participation et d’intéressement, PEG et PERECO

Je postule

  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 MB.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 MB.
  • Hidden
  • Hidden
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Processus de recrutement

Les recrutements sont réalisés directement par nos équipes Ressources Humaines dédiées à chaque métier. Si votre profil est retenu, vous rencontrerez les professionnels avec lesquels vous collaborerez.

Chaque candidature est examinée attentivement. Sans réponse de notre part après 3 semaines, et avec votre accord, votre dossier est conservé dans nos bases.

Si aucune des offres actuellement à pourvoir ne vous correspond, n’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée.

Infos RGPD

GCC traite les données recueillies via de formulaire pour évaluer votre candidature.

Nous collectons uniquement les données nécessaires au traitement de votre candidature.

Vos noms, prénom, civilité, emails nous serviront à vous recontacter.

Votre CV sera conservé par nos services RH pour une durée de 2 ans.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre Politique de Confidentialité