GCC IMMOBILIER, structure de montage d’opérations immobilières du Groupe GCC recherche son(sa) Responsable/ et ou Directeur(trice) du Développement Immobilier H/F pour la région Auvergne-Rhône-Alpes.
POSTE :
Directement rattaché(e) au Directeur Régional, vous participez à l’identification d’opportunités foncières, l’initiation, l’étude et la maitrise de nouvelles opérations de promotion sur la Métropole de Lyon et plus largement en Auvergne-Rhône-Alpes.
Les opportunités recherchées concernent des opérations immobilières neuves ou de réhabilitation, dans le secteur du logement (logement social, résidence services, etc.) et de l’immobilier d’entreprise (tertiaire, parc d’activité, industrie, commerce, etc.).
Dans ce but, vous identifiez en amont :
- Les fonciers grâce à votre réseau de grands prescripteurs (collectivités, aménageurs, investisseurs institutionnels, commercialisateurs) et apporteurs d’affaires ;
- Les utilisateurs ou investisseurs susceptibles de nous accompagner dans les opérations.
En complément, vous pilotez les réponses aux consultations publiques ou privées, avec la responsabilité d’une équipe projet, composée de partenaires externes et internes.
Vous bénéficiez également des synergies avec l’ensemble des équipes de développement des agences et filiales du pôle Construction afin de faire émerger de nouveaux projets.
PROFIL :
Votre expertise dans le domaine du développement immobilier tertiaire et/ou résidentiel est un facteur clé de succès sur ce poste.
Vous aurez la capacité de vous exprimer dans des domaines et sur des secteurs très variés. Vous savez donc composer avec la diversité de vos interlocuteurs et avec les enjeux territoriaux, entretenir et partager des réseaux relationnels performants.
Votre capacité relationnelle est reconnue, à la fois vis-à-vis des interlocuteurs externes, institutionnels ou privés, qu’internes.
Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum et êtes de formation supérieure en immobilier/ finance/ gestion, type école d’ingénieur ou école de commerce.
VOS ATOUTS :
- Autonomie
- Talent de négociateur(trice) et force de persuasion
- Capacité à développer un réseau
- Goût du challenge
- Aisance orale et rédactionnelle
