L’ETI de pRÉFÉRENCE de nos clients, collaborateurs et partenaires

Avec 20 d’indépendance, GCC confirme la solidité de son réseau entrepreneurial. L’engagement sans faille des femmes et des hommes illustrent au quotidien la force de notre réseau et la volonté de préserver notre modèle original.

Notre ambition au quotidien

GCC souhaite demeurer l’ETI de pRÉFÉRENCE, choisie pour son sens de l’engagement et du service. C’est pourquoi les équipes du groupe GCC demeurent toujours à l’écoute de leurs clients, du marché et de la société civile, répondant à leurs attentes dans le respect de ses valeurs.

  • 45 entités, souples et agiles qui constituent un groupe solide et fiable.
  • Des entités entreprenantes et autonomes qui travaillent en synergie et en réseau.
  • Une proximité et un ancrage local qui permet des réponses sur-mesure à nos clients.
  • Des équipes qui offrent une force d’expertise, d’innovation et de remise en question permanente.

Les 4 piliers du groupe

Maîtriser nos savoir-faire

L’habileté à réussir ce qu’ils entreprennent, la recherche permanente de l’excellence opérationnelle, caractérisent les Femmes et les Hommes de notre groupe. Les équipes sur les chantiers, dans les ateliers, au sein des bureaux d’études et de l’encadrement, réalisent avec succès les opérations les plus complexes.

Maintenir notre dimension humaine

45 entités de proximité, un ancrage local, des collaborateurs actionnaires à hauteur de 78% soit plus d’un collaborateur sur 2. Le groupe est attentif à la capacité de chaque individu de l’entreprise de pouvoir s’exprimer, être reconnu, être acteur de sa vie professionnelle.

Être connecté à nos clients

Le Groupe répond aux attente des clients à travers tous types de marché (CPI, CREM, PMG, Conception / réalisation, marchés à bons de commande, contrats de maintenance) et adapte ses offres à son environnement et évolution sociétale.

Être continuellement en mouvement

Nous veillons à l’adaptation de nos collaborateurs à leurs marchés et à leur environnement à travers plusieurs initiatives comme l’Institut de Formation GCC, la digitalisation de certaines de nos activités, l’intégration de BIM Managers, la mise en place du Trophée de l’Innovation, du programme Intrapreneurial Licorne …


Les valeurs du groupe

Des valeurs choisies ensemble

Voici les valeurs qui animent les collaborateurs de GCC au quotidien. Nous les avons définies ensemble, au cours de nombreux échanges nationaux, qui nous ont permis de les caractériser et de nous y identifier pleinement.

Être acteur de son équipe, pour son entité, pour GCC, oser en conscience des risques, exercer son devoir d’alerte.

Contribuer à l’intérêt commun, accepter les différences et le débat, faciliter l’échange et la circulation des infos entre les équipes, tout en respectant leur niveau de confidentialité.

Montrer l’exemple, agir en cohérence avec les valeurs de l’entreprise, écouter avec bienveillance, respecter et faire respecter les règles de sécurité et de prévention, respecter les règles communes.

Développer l’interdépendance : autonomie, coopération et transparence, contribuer au débat, assumer les décisions, contribuer aux prises de décision.