Composé de ses 3 pôles : Energie, Construction et Promotion Immobilière, GCC est un groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur du BTP, rassemblant plus de 2600 collaborateurs autour de 50 entités opérationnelles.
Avec un chiffre d’affaires en 2023 de plus d’1 milliard d’euros, GCC est un groupe solide, audacieux, passionné avec pour dynamique le développement de l’humain et l’ambition d’être une ETI de pRéférence.
Description du poste :
En tant que Gestionnaire de Paie Cadre chez GCC, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion efficace et précise de la paie pour notre personnel cadre. Vous serez responsable de superviser et de diriger l’équipe de gestion de la paie pour garantir le respect des politiques internes et des réglementations légales.
Missions Principales : Pour un périmètre précis (entités : agences / filiales)
Traitement de la paie des Ouvriers, ETAM et Cadres :
- Réalisation de l’interface dans SILAE des pointages émanant de EAF
- Calcul et établissement mensuel du bulletin de paie
- Gestion des acomptes et avances selon procédure
- Suivi des absences, congés, RTT sur la base des justificatifs transmis par les relais GTA
- Déclaration CP
- Suivi des arrêts maladies, maternité, paternité
- Saisie des éléments de paie (fiche collaborateur, avantages en nature, primes non saisies dans IBAT ou EAF)
- Répartition et traitement participation et intéressement
- Clôture fin de paie, journaux de paie
- Demande de remboursement chômage partiel
- Déclarations intempéries
- Appel aux collaborateurs (explication, information, suivi), sur les sujets de technique paie après sollicitation par le relai GTA (explications bulletins, cotisations, charges, prévoyance, sujets liés à la maladie…)
- Paiement des charges, DSN, déclaration annuelle, contrôle des charges
- Réalisation des enquêtes mensuelles sur les sujets relatifs aux compteurs de paie
- Déclaration Nominatives Annuelles (CNETP, DOETH, DARES)
- Contrôle URSSAF / Caisse des CP
- Versement organismes Actions Logement
Embauche du collaborateur :
- Attribution du matricule
- Réalisation de la DPAE
- Gestion des dossiers d’aide à l’embauche
- Vérification des titres de séjour et autorisations de travail
- Création de l’embauche en paie
- Carte d’Identification Professionnelle
- Affiliations mutuelle, prévoyance, retraite
Vie du Contrat :
- Attestations diverse (présences, quotient familial, etc.)
- Suivi du temps de travail, des contingents d’heures supplémentaires et compteurs repos ou payé, édition des soldes de compteurs RTT et CP
- Gestion des dossiers longue maladie
- Suivi des titres de séjours et autorisations de travail
- Traitement des tickets restaurants
- Modification mutuelle (affiliation/options)
Rupture du contrat :
- Solde de tout compte, certificat de travail, Pôle Emploi, Caisse des congés
En cas d’écart dans les départs informer le RH du montant final retenu
- Radiations organismes
- Sortie AGORA
Lieu du poste :
Villeurbanne – Condorcet
- Diplôme universitaire en gestion, comptabilité, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée minimum 2 ans dans un poste de manager gestionnaire de paie.
- Maîtrise des lois et réglementations en matière de paie, ainsi que des logiciels de paie et des outils informatiques.
- Fortes compétences en leadership et capacité à encadrer et à motiver une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Poste à pourvoir : immédiatement
Si vous êtes passionné par la paie, avez une forte éthique de travail et souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance, nous vous encourageons à postuler dès aujourd’hui en envoyant votre CV et une lettre de motivation.
