Développer ses compétences et ses savoir-faire

Un développement des compétences et des savoir-faire par la mise en place de formations spécifiques et personnalisées, notamment à travers de l’IF GCC.

Les stages et parcours sont coanimés par des intervenants internes / externes, des experts du groupe qui s’appuient sur des prestataires partenaires externes.

L’IF GCC a obtenu la certification QUALIOPI pour la réalisation de prestations d’Actions de Formation, délivrée par l’AFNOR CERTIFICATION et valable jusqu’au 26 septembre 2025. Cela démontre un véritable savoir-faire en tant qu’entreprise apprenante en concevant, organisant et déployant des formations courtes, longues, en présentiel, en virtuel, mixte.


« Des formations faites par nous pour nous ! »

Eric Logheder – Directeur IF GCC

L’IFGCC en 2022

  • 4 parcours de formation
  • 9 domaines de formations
  • 64 formations
  • 25 formateurs internes
  • 18 formateurs externes
  • 13 membres au comité de gouvernance

Des formations sur-mesure

Parcours Préférence Clients :

pour un commerce sur-mesure, innovant, nourri de notre expertise technique : 6 formations, 3 classes virtuelles, 2 ateliers, 138 collaborateurs formées, 843h de formation

Manager de chantier :

plus de 160 collaborateurs formés au cours de 14 promotions.  10 formateurs internes, 5 formateurs externes, 1 session par an, 13 jours par session

Chef d’équipe :

15 collaborateurs formés lors de la 1ere promotion, 10 formateurs internes, 5 formateurs externes, 1 session par an, 13 jours par session

Formation GRETA sur-mesure :

Avec le GRETA Bâtiment de Grenoble GCC a monté un parcours de 3 mois, intensif, entièrement composé des bases du métier, des formations et attitudes sécurité pour une intégration dans les entreprises Energie du groupe SP2E, REALISS et NETWORK SERVCIES. Un parrain chacun pour les 9 premiers mois. Ces 7 stagiaires représentent a eux seuls 10% des effectifs des 3 sociétés réunies..